Redovna plata i prijava na ceo iznos, uplaćene sve dažbine. Kompanija ima para, menadžment da ima više sluha za radnika i neće biti problema

Pojedini sefovi koji misle da su Bogovi, zapravo su nepismenjakovici

Da povede računa o pravim radnicima, nisu svi isti. Ima dosta neozbiljnih klinaca koji jednostavno neće da rade, zato ispaštaju pravi radnici

Da malo gleda radnike ...da vidi ko sta radi..da malo povede racuna...jer neki ljudi dolaze na posao samo da bi dosli a drugi zaradjuju njihovu platu..a oni celog dana gledaju filnove na internet...

Redovna plata

mala plata

Vise organizacije

Mamje sujete, vise posvecivanju zaposlenima , a ne postavljanje licnih ciljeva preko drugih. Vise sirine

nista

Iscrpljujuća radna atmosfera. Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage

plata

manjak radne snage

povecajte plate

Rukovodstvo

Da se ubije

redovna isplata

što dugo drže radnike preko omladinske ili agencije

da organizuju poslove za radnike kako bi mogli da imamo celu platu,a ne da se dešava da zaradimo 150 evra

losa organizacija na svakom koraku

Povecajte plate svim zaposlenima

Samo redovna plata

Losa organizacija, bezobrazluk sefova I direktora, omalovazavanje radnika itd

Cenite radnike I dajte im malo vece plate, odradjuju veliki deo posla, a vi uzimate zasluge za to.

Redovna plata i bonusi

Starost masina

Zameniti poslovodju

Redovna plata

Smanjite pritisak na zaposlene

Iscrpljujuća radna atmosfera. Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage, i sl. Pogodjeno u centar sa predlozima.

Redovan minimalac.Postoje masine gde se ne dizu toliko teski stosevi.

Kao sto sam reko radna atmosfera 0,ako neki posao moze da se uradi na vise nacina,idiot od majstora ograniceni ce zahtevati da se uradi po njegovom i na taj naacin ce da pravi majmuna od vas.Dranje,omalovazavanje,cekanje svake greske da se od toga napravi fama,ispiranje mozga,mesto gde logika prestaje.

Da prijavljuju radnike nakon 3 meseca ako misle da im neko uopste radi u toj prasnjavoj buvari od fabrike i da se digne satnica.Drugo:da se manje izivljavaju nad radnicima.

Kolege, iz istog smo razloga tu. Jer moramo.

Nula ulaganja, maksimalno iskorišćavanje

Da se mane ćorava posla

Apsolutno ništa sem što minimalac dolazi relativno na vreme.

Pa sve što čovek može da zamisli u fabrici hartija. Plata je premala, ponekad kasni, mada ne mnogo. Radi se previše i rad je pretežak. Nema odmora. Nema hrane. Katastrofalne kolege, dosta cigana. Ubijajuća radna atmosfera. Mobing. Dranje, vika, seljački vicevi, prozivanje, glupe fore, krezubi mongoloidi...Klasičan šljakerski posao, s tim što su uslovi očajni.

Obustavite sve, nema vama pomoći.

Moguc je dogovor sa sefom ako vam je potrebno da radite samo vikend ili slicno.

Iskompleksirane poslovodje, preumisljeni i prebahati nekada znaju biti ok ali vise puta su veoma bezobrazni, u firmi omladinci moraju da rade svih osam sati ne smeju da sednu dok masina stoji niti da stoje uopste moraju konstantno da rade nesto...ciste, skupljaju otpad, cak i rade posao masiniste koji imaju po 300 kga i samo sede i gledaju da sve sto je moguce da izbegnu daju omladincu da radi umesto njih. Uslovi za rad su preodvratni, prasina koja leti u vazduhu je preterana, (miris) sa krova od galebova i ponekad rukavca koji je u neposrednoj blizini preko leta je vrucina kao u paklu zbog limenog krova i kartona koji su tek izliveni i vreli i ispustaju toplotu, imaju menzu gde deru ljude hrana je ok cene sokova su nerealne tako da fanta od dva litra kosta 160 dinara a gazirana voda od 1.5l kosta 80 dianra dok sok u tetrapaku takovo od 1l kosta rekordnih 120 dianra sramota da se na radnicima koji rade tezak fizicki posao za takoreci minimalac ovako zaradjuje... kada se povredite onda dodje lik koji vam kaze da slazete da se niste povredili na poslu nego negde van posla, tako da nemate neku sigurnost od povreda na poslu iako vam na pocetku sve lepo ispricaju kako bi trebalo da bude, posle se uopste ne pridrzavaju toga. Takodje mobing je veoma prisutan sto od poslovodja pa do masinista koji se vrsi nad omladincima u smislu vikanja i vredjanja omladinaca, utisak je kao da ste na prinudnom radu u neko zatvoru, preporucio bih ovu firmu upravi zatvora da sklopi dogovor sa njima i ovde salje zatvorenike na prinudni rad. Toliko....

povecati plate omladincima koji tu rade duzi vremenski period tipa godinu dana i vise , i popraviti uslove za rad a ne da se preko leta radi u prepaklenoj hali bez hladjenja i bez vazduha

Dobra stvar je redovna i ništa više.

Da počnem: Stalno zaposleni imaju viši "status" u odnosu na radnike iz omladinske, pa tako i postoji zatvorska hijerarhija. Kada neko radi duže vreme preko omladinske gledaju da ga vrbuju da se obučava za neku mašinu u nadi da će dobiti ugovor jednog dana(na određeno). Ne postoji šansa da se dobije bilo kakav ugovor ako niste "nečiji". Jako sporo se napreduje, a brzo propada u koliko neko drugi se pokaže "boljim". Šefuju vam nekvalifikovani ljudi(čast izuzecima), mobing cveta, omaložavanje, iskorišćavanje, svuda prljavština i prašina...